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【セミナー概要】
世の中が目まぐるしく変化している昨今、キャリアに向き合う期間も長期化していく中で、
自身のキャリアの現状や将来のあり方について誰しも不安に感じることがあると思います。
人生100年時代は「個人のエンパワーメント」、つまり自身のスキルや能力を開発し、個人が自ら能動的に自分らしいキャリアを築いていくことが求められています。

社員が幸せに、かつ生産性高く働く組織をつくるには、どうしたらよいでしょうか？
本セミナーでは、「仕事における幸せの4つの要素」をお伝えし、幸せな組織づくりに関する考え方をお伝えします。
また、後半では、幸せに働くために重要な、自分自身の「パーパス」について、ワークを交えて考えていきます。

【こんな方におすすめ】
・社員やメンバーにモチベーション高く働いてもらいたい方
・自分自身がより幸せに働くための考え方を知りたい方
・自分の生きる・働く意義や自分にとっての大切なことについて考えたい方

【期待される効果】
・「仕事における幸せの4つの要素」を知り、実践へのヒントが得られる
・組織をマネジメントしていく上での重要な考え方や方法を知ることができる
・自分自身が幸せに働くための考え方が身につく
・自分自身の軸となる「パーパス」の案が導き出せる

【登壇者プロフィール】
～丹羽真理氏　Ideal Leaders株式会社　CHO（Chief Happiness Officer）～

国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、株式会社野村総合研究所に入社。
民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA（イデリア）に参画。
2015年4月、アイディール・リーダーズ株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。
社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。
ウェルビーイング向上プロジェクト、経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブ・コーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。
特定非営利活動法人ACE理事。 2018年にはウェルビーイング経営・働きがい向上に関する書籍「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。

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株式会社パソナ主催キャリアセミナー